Frauen sehen höhere Chancen für eine Karriere in der Logistikbranche als Männer. Das zeigt eine neue Studie von Amazon zusammen mit der Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt. Sie stellt heraus, dass weibliche Befragte der Logistikbranche und deren Karrierechancen durchgehend positiver aufgestellt sind. Frauen rechnen eher damit, dass die Logistik in Zukunft aufgrund zunehmender Automatisierung mehr Arbeitsplätze bereitstellen wird als Männer. Und auch der Aussage, dass die Logistik für Fachkräfte und Studienabsolventen Arbeits- und Karrieremöglichkeiten bietet, stimmen sie eher zu. Das ist ein positiver Wandel, schließlich ist die Logistikbranche noch immer stark männerdominiert.
2017 lag der Frauenanteil bei nur 20,7 % (Studie BVL 2019). Grund dafür können veraltete Stereotype sein – so wird Logistik beispielsweise häufig mit körperlicher Arbeit verbunden. Logistik wird schnell mit riesigen Lagerhallen und Transportfahrzeuge assoziiert. Dabei hat diese Branche so viel mehr zu bieten!
Heutzutage gehören zu den wichtigen Aufgaben von Logistiker und Logistikerinnen eine weitumfassende analytische Begabung, hohe Kommunikationsfähigkeit und ein guter Organisationssinn. Die Tätigkeiten innerhalb der Branche haben sich durch die Digitalisierung stark gewandelt und mehr denn je werden weibliche Fach- und Führungskräfte gebraucht und vielfältige Karrieremöglichkeiten für Frauen und Männer geboten. Zudem wirkt sich ein höherer Frauenanteil in den Logistikunternehmen positiv auf alle Beteiligten aus. Denn Studien belegen, dass gemischte Teams deutlich besser performen.
Eine diversere Gruppe von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kann zu einer bis zu 48 % höheren Eigenkapitalsrendite führen. Das liegt daran, dass sich die Geschlechter in ihren Stärken ergänzen und dadurch einen breiteres und vollumfängliches Leistungsspektrum abdecken. Vereinigungen wie „Ladies in Logistics“ oder der „DamenLogistikClub“ bieten Frauen in der Branche einen Ort, um sich auszutauschen und sich gegenseitig zu unterstützen. Natürlich sind auch die Logistikunternehmen in der Verantwortung, weibliche Karrieren zu fördern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. Grundlage dafür sind beispielsweise flexible Arbeitszeiten und gute Aufstiegschancen.
Auch Twenty 5 Logistik ist immer wieder auf der Suche nach engagierten Frauen, die sich für die Logistik von Morgen interessieren und Teil unseres Teams werden wollen! Schauen Sie doch gerne auf unserer Karriereseite nach offenen Stellen vorbei.
