Sie sind der Meinung, es geht immer etwas besser?

Dann bewerben Sie sich in unserem Team.

Wir von Twenty 5 Logistik sind immer auf der Suche nach Möglichmachern. Also nach Menschen, die - wörtlich genommen oder im übertragenen Sinne - anpacken, um die beste Lösung für unsere Kunden zu ermöglichen.

Dabei spielt es nicht immer eine Rolle, ob Sie eine ausgebildete Fachkraft mit Berufserfahrung sind. Natürlich freuen wir uns über jede Bewerbung von Kommissionierer/innen, Lagerlogistik-Fachkräften, Speditionskaufleuten oder auch Fachinformatiker/innen.

Wir freuen uns aber genauso über jede Bewerbung einer/eines Quereinsteigers/in mit einer positiven Haltung und dem Willen, sich in unserem Team einzubringen. Jede/r ist willkommen.

Denn eines gilt heute mehr als je zuvor: Jobs in der Logistik sind anspruchsvoll, abwechslungsreich und können Freude machen. Vor allem, wenn man Logistik so definiert wie wir - als smarte Logistik.

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Lassen Sie uns konkret werden.

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Initiativbewerbung

Wir von Twenty 5 Logistik sind immer auf der Suche nach Möglichmachern. Auch, wenn gerade keine passende Stelle für Sie ausgeschrieben ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Natürlich stehen wir Ihnen bei Fragen unter Tel.: +49 (0) 151/ 51191680 gern zur Verfügung.

Bitte senden Sie die vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an:

per E-Mail: Bewerbung@T5-Logistik.com

per Post: Twenty 5 Logistik GmbH, Langenscheidtstr. 10 in 99867 Gotha

Was wir Ihnen bieten?

Mal abgesehen von einer sicheren Perspektive.

Schnelligkeit trifft Flexibilität.

Bei uns gibt es keine 372 Instanzen: Wir haben schnelle Entscheidungswege und finden flexible Lösungen für Sie - bis hin zum Gleitzeit-Modell.

Sagen Sie "Ja" zur Karriere.

Es ist ganz einfach: Wer gut ist, kommt weiter. Und wer aufsteigen möchte, bekommt bei Eignung die Weiterbildungen und die Chance im Haus.

Work-Life-Balance.

Jedes Unternehmen verspricht inzwischen eine gute Work-Life-Balance. Wir lassen uns auch gern daran messen - und finden individuelle Lösungen.

Ihr Job. Ihre Verantwortung.

Am Ende zählt das Ergebnis: Wir bauen auf die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter/innen und lassen große Handlungsspielräume. Das Beste: Es klappt.

Benefits
on top.

Gesundheitstage, regelmäßige Firmen-Events, kostenlose Getränke, modernes Arbeitsequipment... unsere Zusatzleistungen können sich durchaus sehen lassen.